Les absences pour cause de maladie coûtent-elles de l'argent à ton entreprise ?

L'analyse commandée par FirstCare dans le cadre d'un rapport plus large du Centre for Economic and Business Research prévoit une augmentation à 21 milliards de livres sterling d'ici 2020 et à 26 milliards de livres sterling d'ici 2030.

Ces niveaux d'absentéisme seraient dus à l'augmentation des problèmes de santé mentale qui touchent principalement les personnes de 30 et 40 ans, et qui apparemment augmentent encore plus en raison des vacances de Noël et d'été.

Le rapport a révélé de nombreuses autres analyses, que nous n'avons pas incluses dans notre article de blog, comme le fait que les problèmes musculo-squelettiques continuent d'affecter la génération plus âgée, qui a besoin de temps libre pour se remettre d'une opération.

Le gouvernement recommande que les responsables soient mieux formés pour mettre en œuvre efficacement les politiques d'absence pour cause de maladie et qu'ils comprennent mieux comment augmenter la présence des employés. Cela est dû à l'identification du fait qu'après six semaines d'absence maladie, il est peu probable que l'employé reprenne le travail plus tôt. Tu peux en savoir plus ici sur le "gov.uk".

Il va sans dire que les employés peuvent parfois se sentir poussés à reprendre le travail avant d'avoir complètement récupéré. Il y a beaucoup d'employés qui veulent retrouver la normalité après une absence prolongée du travail, et chez Datalyse, nous croyons qu'il faut aider les employés dans la mesure du possible. Si tu es dans l'industrie du contact et que tu veux aider tes employés à retourner au travail en toute sécurité et que tu veux faciliter leur retour au travail, nous avons peut-être une solution pour toi et ton employé.

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